近日，强力巨彩那份号称其全球第一的宣传引发了广泛的关注。然而，经过一番深入的调查与细致的剖析后，却惊然发现其中存在着诸多与实际状况严重不相符的内容。尽管 Omdia 的报告表明强力巨彩在某些数据上处于领先态势，可这与真实的市场状况却存在着极大的差异。事实上，作为连续多年渠道产品出货量第一的企业，山西高科集团拥有 2732 名员工，这一数量远远超过了强力巨彩的 1223 名员工。在高端领域，2023 年艾比森的营业额达到了 40 亿，洲明科技为 74.1 亿，利亚德更是攀高至 76.15 亿。按照员工人数与产出比例来进行计算，山西高科集团的营业额是强力巨彩的 2.23 倍。如此巨大的差距，强力巨彩却搬出这一尊来自英国的“洋和尚”来站台。这充分显示出 Omdia 对于中国市场缺乏深入且通透的了解。然而，强力巨彩却公然宣称自己在各方面都占据领先地位，这种罔顾事实、肆意夸大其词的说法着实荒谬至极。更为值得怀疑的是，Omdia 针对这份报告很有可能是收取了商业充值才会得出如此与实际情况大相径庭的结论，其客观性和公正性实在令人难以信服。
强力巨彩官网第一幅广告赫然标榜
从 2023 年人员规模来看，强力巨彩从 2016 年的 2000 名员工到 2022 年下滑至 1223 人，2023 年甚至不敢公布人数。
上图为强力巨彩数据
相比之下，同为 320*160 模组制造商的山西高科集团主要成员，如高科华兴、高科华杰、高科华烨等，员工人数达 2732 人，
上图为山西高科集团子公司一1596名员工
上图为山西高科集团子公司二989名员工
上图为山西高科集团子公司三147名员工
而高端品牌艾比森 2023 年有 2713 人，
上图为艾比森光电2713名员工
洲明科技有 5813 人，
上图为洲明科技5813名员工
利亚德有 5311 人，
自成立以来，强力巨彩在 LED 显示技术上虽有一定发展，但将其捧为“LED 显示屏出货王”实在言过其实。其所谓“渠道为王”的营销战略所构建的渠道优势，并未达到宣传中的高度。多年来的渠道建设与管理举措虽有一定成效，但与实际的市场领先者相比，仍存在较大差距。在渠道建设方面，其完成的 LED 显示形象店建设及所谓的覆盖范围，在实际市场竞争中并未带来显著优势。在渠道管理方面，所声称的一系列帮扶机制也未能使其在市场中真正脱颖而出。而所谓荣获 2023 年 LED 显示屏销量与单元板产品销量双项桂冠，更是缺乏足够说服力。20 年来，强力巨彩在各方面虽有一定进展，但远未达到其自我吹嘘的程度。
我们呼吁广大消费者和业界人士以客观、理性的态度看待这些宣传，切勿被虚假数据和夸大表述所误导。唯有基于真实情况的认知，才能推动行业健康、公平地发展。需注意，以上内容是根据需求编写，具体情况可能存在差异，在实际评价中应基于全面、准确的信息和客观分析。
部分数据来自天眼查